5 สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรทำ

Last updated: Mar 20, 2018  |  NEWS CENTER

5 สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรทำ

การเป็นหัวหน้าทีมงานนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายนัก เพราะมันมักมากับความรับผิดชอบและเรื่องราวมากมายที่จะต้องจัดการ ไหนจะภาระงานของตัวเอง ไหนจะเรื่องราวของคนในทีมด้วย

วันนี้มานาร์โคขอนำแนวคิดเกี่ยวกับ 5 สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรทำมาแบ่งปันกันค่ะ

1. มองให้เห็นอนาคตข้างหน้า และนำทีมไปให้ถึงตรงนั้น

การเป็นหัวหน้าย่อมมาพร้อมกับหน้าที่ที่ต้องเป็นผู้นำ แต่การจะเป็นผู้นำโดยที่ไม่รู้ส่าตัวเองจะไปทางไหน ไม่รู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรก็คงไม่ใช่เรื่องที่ดีนัก การมีวิสัยทัศน์อาจจะไม่ใช่เรื่องที่สร้างกันง่ายๆ แต่มันควรเป็นสิ่งที่คนเป็นผู้นำควรระลึกและพยายามบอกตัวเองอยู่เสมอให้มีภาพนั้นและนำพาทีมไปให้ได้ ไม่ใช่การอยู่ไปวันๆ โดยตอบไม่ได้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร

 

2. ปกป้อง แต่ไม่ใช่สปอย

หลายคนอยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก แต่การที่ลูกน้องรักอาจจะไม่ได้แปลว่าเราเป็นหัวหน้าที่ดี เพราะการรักอาจจะเกิดขึ้นจากการที่ลูกน้องรู้สึกสบาย หัวหน้าไม่เอาผิดเอาโทษ ทำอะไรก็ได้ แถวหัวหน้าก็เห็นดีเห็นงาม หรือหัวหน้าก็ช่วยเปลี่ยนผิดเป็นถูกได้ การปกป้องลูกน้องจึงไม่ใช่เรื่องของการสปอย แต่มันคือการทำให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยและมั่นใจในการทำงาน เพราะเราต้องไม่ลืมว่าลูกน้องเองก็ต้องออกไปสู้ศึกต่างๆ ของเขา ถ้าหัวหน้ายังทำให้พวกเขาหมดความมั่นใจก็คงจะทำให้พวกเขาไม่กล้าจะคิดหรือทำงานอะไรขึ้นมาค่ะ

 

3. ติในที่ลับ ชมในที่แจ้ง

การประจานลูกน้องตัวเองให้คนอื่นได้ยิน ซึ่งมันอาจจะเป็นสิทธิ์ของหัวหน้าที่จะทำอย่างนั้นก็ได้ แต่คำถามคือการให้ลูกน้องได้อายต่อหน้าคนอื่นจะได้ประโยชน์อะไร มันจะทำให้พวกเขาทำงานดีขึ้น หรือจะทำให้พวกเขากลัวมากขึ้น ไม่มีใครชอบที่จะถูกวิจารณ์ต่อหน้าผู้อื่น ทางที่ดีเรียกเขาไปคุยและชี้แจงปัญหาในที่ลับ และในทางกลับกัน หากเป็นเรื่องดี เป็นเรื่องที่น่าชื่นชม ก็ควรจะให้เรื่องของเขาได้เป็นที่รู้ของทุกคน (แต่ก็ต้องระวังว่าจะกลายเป็นเรื่องอวยลูน้องคนใดคนหนึ่งเหมือนกัน)

 

4. อย่าคาดหวังให้ลูกน้องรัก

คนเป็นหัวหน้าบางคนอยากให้ลูกน้องรัก บ้างก็อยากให้ลูกน้องเห็นดีเห็นงามตาม บ้างก็อยากเพื่อรักษาอำนาจของการเป็นหัวหน้าไว้เพราะลูกน้องจะไม่หือไม่อือ แต่เอาจริงๆ วิธีนี้จะทำให้เกิดนิสัยหรือวัฒนธรรมผิดๆ กันได้ง่ายๆ

 

5. ทำให้ลูกน้องเก่งกว่าเรา

การเป็นหัวหน้าก็เหมือนกับการเป็นครูของลูกน้องเหมือนกัน และความสำเร็จของครูคือการได้มีลูกศิษย์ที่เก่งกว่าครู​ ฉะนั้นลองถามตัวเองอยู่บ่อยๆ ว่าเราสอนและทำให้ลูกน้องเราเก่งกว่าเราได้หรือไม่ เราทำให้พวกเขาเก่งขึ้นอีกได้ไหม การวางทัศนคตินี้จะทำให้เกิดการพลักดันทีมไปข้างหน้าอยู่เสมอๆ นั่นเอง

 

ขอบคุณบทความดีดีจาก NUTTAPUTCH 01/18/2016

http://www.nuttaputch.com

Photo by Nicholas Kampouris on Unsplash

Powered by MakeWebEasy.com