14 ข้อควรระวัง ถ้าไม่อยากเสียงานเพราะ SOCIAL MEDIA

Last updated: Apr 30, 2018  |  NEWS CENTER

14 ข้อควรระวัง ถ้าไม่อยากเสียงานเพราะ SOCIAL MEDIA

14 ข้อควรระวัง ถ้าไม่อยากเสียงานเพราะ SOCIAL MEDIA

ทุกวันนี้แทบทุกคนต่างมีโซเชียลมีเดียเพื่อใช้ในการติดต่อ แลกเปลี่ยน และรับรู้ข่าวสารกันทั้งนั้น ไม่ว่าจะเป็น FACEBOOK TWITTER หรือ LINKEDIN จึงไม่แปลกที่ HR หรือหัวหน้าสมัยนี้จะใช้ช่องทางนี้ในการทำความรู้จักแคนดิเดตให้มากขึ้น ซึ่งนั่นก็เป็นเหมือนดาบสองคม เพราะถ้าเรื่องราวที่อยู่บนโลกออนไลน์เป็นเรื่องที่ดีก็ดีไป แต่ถ้าไม่ใช่ก็อาจทำให้เราพลาดโอกาสการได้งานได้เหมือนกัน ซึ่ง JOBSTHAI.COM/REACH ได้สรุปเอาความผิดพลาดทางโซเชียลมีเดียในแบบต่างๆ มาให้ทุกคนได้ดูกัน


1. การมีกิจกรรมที่ส่อไปในทางที่ผิดกฏหมาย

การคัดเลือกบุคลากรเข้ามาร่วมงานนั้น บริษัทอาจเข้าไปตรวจเช็กประวัติบุคคลที่ให้ความสนใจด้วยการเข้าไปยังโลกโซเชียลของบุคคลคนนั้น ซึ่งกิจกรรมในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์บางอย่างอาจมีอะไรที่ขัดต่อกฎหมาย ซึ่งจุดนี้ควรต้องระวัง เพราะมันอาจทำให้เราต้องพลาดโอกาสการทำงานไปอย่างน่าเสียดาย

 

2. การดื่มและแสดงความหยาบคาย

การดื่มสังสรรค์ตามงานปาร์ตี้ หรือมีบุคลิกสนุกสนานจนเกินขอบเขตในบางครั้งเป็นเรื่องที่อาจเกิดขึ้นได้ ทว่าการที่เราจะใช้รูปเหล่านั้นเป็นรูปโพรไฟล์เพื่อแสดงตัวตนถือเป็นความคิดที่ผิด และจะทำให้เรซูเม่ที่ดีของเราไปกองอยู่ในขยะอย่างรวดเร็ว

 

3. การใช้ภาษาที่แย่บนโลกโซเชียล

การใช้ภาษาอย่างผิดเพี้ยนบนโลกโซเชียลจะเป็นอีกสิ่งสำคัญที่บริษัทจะคัดเราออกก่อนอย่างรวดเร็ว เพราะการใช้ภาษาวัยรุ่นหรือคำที่ใช้แชทกับเพื่อน ๆ จนกลายเป็นความเคยชินอาจกลายเป็นความน่ารำคาญหรือความรู้สึกไม่ดีต่อผู้อ่านทันที

 

4. โกหกเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน

การเขียนเรซูเม่หรือประสบการณ์การทำงานควรเป็นไปอย่างซื่อสัตย์ไม่ว่าจะอยู่ในชีวิตจริงหรือโลกโซเชียล และมันคงจะดูแย่ทันทีเมื่อถูกพบว่าประสบการณ์งานที่เราเขียนบนโลกโซเชียลเมื่อนำมาเปรียบเทียบกับเรซูเม่แล้วไม่ตรงกับความเป็นจริง

 

5. ภาพนู้ดบนโซเชียลมีเดีย

จริงอยู่ว่าภาพนู้ดในมุมหนึ่งคือศิลปะแต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะเข้าใจศิลปะ ซึ่งตัวเราอาจจะได้รูปลักษณ์ที่สวยงาม ทว่าในภาพรวมด้านภาพลักษณ์ขององค์กรอาจทำให้เกิดปัญหาเหล่านี้ขึ้นได้

 

6. ไม่มีปฏิสัมพันธ์ในโลกโซเชียล

การไม่มีปฏิสัมพันธ์กับโลกโซเชียลมีเดียเลยก็เป็นอีกจุดด้อยหนึ่งที่องค์กรอาจเข้าไปศึกษาตัวตนของเราจากเพื่อนๆ ที่เรามีปฏิสัมพันธ์ด้วย แต่ถ้าหากไม่มีเลยบางครั้งบริษัทก็อาจไม่เสี่ยงที่จะเลือกเราเข้าร่วมงาน เนื่องจากมีข้อมูลของเราไม่เพียงพอ

 

7. มีพฤติกรรมที่แสดงออกถึงเรื่องลามก

แม้ว่าเรื่องทางเพศอาจเป็นเรื่องปกติของมนุษย์ทว่าเรื่องประเภทนี้ก็เป็นเรื่องแรกๆ ที่ตัวผู้สมัครงานจำเป็นต้องระวังให้มากในการแสดงออกต่อสาธารณะ เนื่องจากจะทำให้เราดูเหมือนเป็นพวกหมกมุ่นกับเรื่องพวกนี้ไปทันที

 

8. โกหกในวันลาป่วย

การลาป่วยนับเป็นอีกเรื่องที่ปกติสำหรับคนทำงาน เนื่องจากคงไม่มีใครที่จะแข็งแรงได้ในทุกวัน ทว่าการเปิดเผยภาพตัวเองในวันลาป่วยเป็นเรื่องที่ไม่สมควรอย่างยิ่ง เนื่องจากบริษัทจะมองว่าเราไม่ได้ป่วยจริง

 

9. บ่นหรือพูดถึงแง่ลบของที่ทำงาน

การบ่นหรือพูดถึงแง่ลบของที่ทำงานเป็นสิ่งที่ไม่สมควรอย่างยิ่ง โดยเฉพาะในโลกโซเชียลที่เราได้บันทึกข้อความลงไป เพราะจะทำให้เราถูกมองถึงทัศนคติที่ไม่ดีต่อการทำงาน

 

10. โจมตีหรือวิจารณ์ที่ทำงานเก่า

แม้จะเป็นเรื่องในอดีต แต่การพูดถึงที่ทำงานเก่าด้วยการโจมตีหรือวิจารณ์ก็ไม่ควรเกิดขึ้นบนสังคมออนไลน์ เพราะมันจะแสดงออกถึงการมองโลกการทำงานของเราในแง่บวกหรือลบได้เลย

 

11. เปิดเผยความลับบริษัท

“ความในอย่านำออก” ยังคงเป็นวลีอมตะที่ยังใช้ได้อยู่เสมอทั้งในความเป็นจริง รวมถึงโลกโซเชียล โดยเฉพาะการนำบางสิ่งที่เป็นข้อมูลของบริษัทเปิดเผยต่อสาธารณะจะทำให้เราถูกหมายหัวจากบริษัทอย่างแน่นอน

 

12. แสดงความคิดเห็นได้อย่างน่ารังเกียจ

การแสดงความเห็นเป็นสิ่งหนึ่งที่เกิดขึ้นในโลกโซเชียลเป็นประจำ โดยเฉพาะในแฟนเพจหรือภาพบุคคลสาธารณะ ทว่าการแสดงความคิดเห็น ควรมีขอบเขตและไม่เป็นที่น่ารังเกียจต่อสังคมโดยรวม

 

13. การส่งข่าวขยะหรือการแบ่งปันข้อมูลที่ผิดพลาด

การส่งต่อข่าวสารขยะ รวมถึงการแบ่งปันข้อมูลที่ผิดพลาดก็เป็นอีกเรื่องที่ควรระวัง เนื่องจากปัจจุบันข่าวสารเดินทางได้อย่างรวดเร็วในยุคสังคมออนไลน์ ทำให้การแชร์หรือการส่งต่อควรเป็นไปอย่างระมัดระวังและไม่รีบด่วนตัดสิน เพราะบางครั้งอาจทำให้เกิดความคลาดเคลื่อนและความเสียหายได้

 

14. การปกปิดสิ่งที่เราเคยทำผิดพลาดในอดีต

นับว่าเป็นเรื่องที่น่าเห็นใจสำหรับตัวผู้สมัครงานที่อาจเคยมีความผิดพลาดในอดีต เพราะสำหรับองค์กรแล้วก็ต้องการคนที่เชื่อใจได้ในการคัดบุคคลเข้ามาร่วมงาน ดังนั้นหากผู้สมัครเคยมีปัญหาอะไรก็ตาม การให้บริษัทได้รับรู้เรื่องราวเบื้องต้นบ้างก็น่าจะดีกว่าการที่เขาพบเจอตามอินเทอร์เน็ต และรู้สึกแย่ไปเลย

 

ขอบคุณบทความดีๆ จาก www.jobthai.com

Photo by Toni Hukkanen on Unsplash

Powered by MakeWebEasy.com